?!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN"> ポータークラシッ?ポーター 店舗,ポーター パスケー?/title> <meta name="description" content="ミスしないで?コラボの最新アイテムを海外通販,ポーター バッ?激?お早?者勝?大人気新作ポータ?財布,コラボの最新アイテムを海外通販,バッグ入?吉田カバンのポーター PORTER,送料無料,当店はポーター(PORTER)財布やバッグを取り扱っている商店で?メンズの公式通販はこちらから,品質が保証できるので" /> <meta name="keywords" content="ポーター 店舗,ポーター リュック,トラポーター ,porter heat トートバッグ,吉田カバ?店舗 東京,ポーター オンラインショッ?ポーター トートバッグ,ビームス ポーター" /> <META NAME="Author" CONTENT="QuienEsQuienRH"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /> <meta name="google-site-verification" content="Xa5ppzcHatr80U0XZahDaQHp6dcvvGPDeQsTId--2JQ" /> <link href="css/estilos.css" rel="stylesheet"> </HEAD> <STYLE> table { font-family: verdana; } div { font-family: verdana; } .titulo_rss a{ font: bold 13px Arial; color: #004080; text-decoration:none; display:block; margin-top:10px; } .titulo_rss a:hover{ color: #008cdb; text-decoration: none } .descripcion_rss { font: 12px Arial; color: #444444; text-align: justify; text-decoration: none; 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padding: 0px"> <form name="formulario" action="entrada.asp" method="post" style="color: #005C56; margin: 45px 0px 0px 680px;" onsubmit=" return validar(this)"> e-Mail: <INPUT TYPE="text" NAME="email" maxlength="50" onChange="comprueba_mail(this)"><BR> Contrase?a: <INPUT TYPE="password" NAME="contrasenya" maxlength="25" onChange="comprueba_contrase?a(this)"><BR> <input type="submit" value="Entrar" style="font-family: verdana; font-size: 12px"> </form> </td> </tr> <tr> </table> </div> <div style="background: #005C56; margin: 0px 0px 0px 170px; padding: 5px"> <div style="padding: 0px; margin: 0px 20px 0px 0px; display: inline"><a href="default.asp" class="enlaces_blancos">Home</a></div> <div style="padding: 0px; margin: 0px 20px 0px 20px; display: inline"><a href="directoresderrhh.asp" class="enlaces_blancos">Directores de RRHH</a></div> <div style="padding: 0px; margin: 0px 20px 0px 20px; display: inline"><a href="personalidades-institucionales.asp" class="enlaces_blancos">Personalidades Institucionales</a></div> <div style="padding: 0px; margin: 0px 0px 0px 20px; display: inline"><a href="consultores-rrhh.asp" class="enlaces_blancos">Consultores de RRHH</a></div> </div> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 style="font-family: verdana; margin-top: 15px" width=970> <TR> <TD width=265 valign=top> <!-- ACTUALIDAD HOY - NOTICIAS --> <TABLE border=0 cellpadding=0 cellspacing=0 width=262 style="margin-left: 5px"> <TR> <TD><img src="img/titulillo-actualidad.jpg"></TD> </TR> <TR> <TD style="background-image: url(img/fondo_activactua.jpg); padding: 0px 15x 0px 15px"> <div style="font-family: verdana; margin: 0px 10px 10px 15px; text-align: justify"> <a href="http://www.rrhhmagazine.com/inicio2.asp?url=" target="_Blank" style="text-decoration: none"><font style="font-size: 13px; color: #015C55;">RRHH: CCOO y UGT reclaman cambios sustanciales en los presupuestos para 2015 </font> <center><img src="http://images.eldiario.es/economia/CCOO-UGT-reclaman-sustanciales-presupuestos_EDIIMA20141103_0306_4.jpg" border=0 hspace=10 vspace=4 align=left width=120></center> <font style="font-family: verdana; font-size: 11px; color: #000000"><BR> CCOO y UGT han iniciado hoy una ronda de conversaciones con los grupos parlamentarios para denunciar que los Presupuestos Generales del Estado para 2015 tendrán un sector público más peque?o, menor capacidad de intervención en la economía y peores servicios públicos.[continúa...]</font></a><BR> <BR> <a href="http://www.rrhhmagazine.com/rss/agregadores-rss.asp?medio=noticias&utm_source=RSS_Feed&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Noticias" onClick="window.open(this.href, this.target, 'width=400,height=500'); return false;" style="text-decoration: none"><font style="color: orange; font-size: 11px"><img src="img/rssicon.jpg" align="right" border=0>Accede via rss a la actualidad sociolaboral.</a> </div> </TD> </TR> <TR> <TD><img src="img/pie-actualidad.jpg"></TD> </TR> </TABLE> <div style="height: 15px"> </div> <div style="height: 15px"> <!--SEPARADOR --></div> <!-- REDES SOCIALES --> <TABLE WIDTH=240 cellpadding=0 cellspacing=0 style="margin-left: 5px"> <tr> <td><img src="img/titulillo-redespana.jpg"></td> </tr> <tr> <td style="background-image: url(img/fondo-redespana.jpg); padding: 0px 15x 0px 15px; width:240px; background-repeat:repeat-y"> <div style="font-family: verdana; font-size: 14px; color: #0B4291; width:232px; text-align:justify; margin-left:8px;"> <span class="titulo_rss"><a onclick="pageTracker._link(this.href); return false;" href='http://redsocial.rrhhmagazine.com/xn/detail/3029329:BlogPost:48627?xg_source=activity' target='_Blank'>Entrada de blog publicada por Raúl Píriz Sánchez</a></span><span class="descripcion_rss"></span><span class="titulo_rss"><a onclick="pageTracker._link(this.href); return false;" href='http://redsocial.rrhhmagazine.com/xn/detail/3029329:BlogPost:48510?xg_source=activity' target='_Blank'>Entrada de blog publicada por Raúl Píriz Sánchez</a></span><span class="descripcion_rss"></span><span class="titulo_rss"><a onclick="pageTracker._link(this.href); return false;" href='http://redsocial.rrhhmagazine.com/xn/detail/3029329:BlogPost:48614?xg_source=activity' target='_Blank'>Entradas de blog publicadas por Raúl Píriz Sánchez</a></span><span class="descripcion_rss"></span> </div> </td> </tr> <tr> <td><img src="img/pie-redespana.jpg"></td> </tr> </table> </div> <a onclick="pageTracker._link(this.href); return false;" href="http://redsocial.rrhhmagazinelatino.com"><img src="img/titulillo-redlatina.jpg" border=0 style="margin-left: 5px"></a> <div style="height: 15px"> <!--SEPARADOR --></div> <TABLE WIDTH=262 cellpadding=0 cellspacing=0 style="margin-left: 5px"> <tr> <td><img src="img/titulillo-foros.jpg"></td> </tr> <tr> <td style="background-image: url(img/fondo-redespana.jpg);"> <div style="color: #1f4c8f; font-size: 11px; text-align: justify; margin: 10px 20px 10px 15px"> Comparte tu conocimiento y experiencia con los demás profesionales y directivos de Recursos Humanos en los Foros de rrhhMagazine.com.<br> <br> Los Foros de debate pretenden convertirse en un lugar de encuentro e intercambio de información y conocimientos entre dichos profesionales y otros directivos de empresa.<br> <br> <strong>Temas recientes:</strong><br> <br> <a href="http://foros.rrhhmagazine.com/vertema.asp?foro=general&idTema=89828" target="_Blank" style="text-decoration: none;"><b>LO IMPORTANTE DE MANTENER LIMPIO. - <font style="color: #000000">17/10/2014</font></b></a><br><br> <a href="http://foros.rrhhmagazine.com/vertema.asp?foro=general&idTema=89827" target="_Blank" style="text-decoration: none;"><b>SALUDOS - <font style="color: #000000">17/10/2014</font></b></a><br><br> <a href="http://foros.rrhhmagazine.com/vertema.asp?foro=general&idTema=89826" target="_Blank" style="text-decoration: none;"><b>TODOS TENEMOS DERECHO AL SEGURO SOCIAL - <font style="color: #000000">15/10/2014</font></b></a><br><br> </div> </td> </tr> <tr> <td><img src="img/pie-redespana.jpg"></td> </tr> </table> </TD> <TD width=705 cellpadding=0 cellspacing=0 border=0 valign=top> <!-- INCLUIMOS LA IMAGEN DE SUSCRIPCION --> <div style="width:100%; margin:auto; text-align:center; padding-bottom:10px; padding-top:10px;"> <a href="http://www.aprenderh.com/formulario-aprenderh.asp" target="_blank"><img src="http://www.rrhhmagazine.com/publicidad/img_banner/banner_aprenderh_2012.gif" alt="Suscribete en Diciembre" border="0"></a> </div> <div style="background-image: url(img/fondo-titulocentro1.png); background-repeat:repeat-x; color: #000000; width: 685px; height: 34px; margin-left: 9px; text-align: left; font-weight: bold; border: 1px solid white;"> <h4 style="padding-left:8px; padding-top:8px; margin-top:0px;">Directores de Recursos Humanos</h4> </div> <CENTER> <TABLE width=685> <TR> <TD width=558 valign=top align=left> <TABLE border=0 cellpadding="0" cellspacing="0" style="margin: 0px;"><!-- tabla de fondo de entrevista --> <TR> <TD><img src="img/cabecerita-fondoentrevista.jpg"></TD> </TR> <TR><TD style="background-image:url(img/fondoentrevista.jpg);"> <div style="margin: 30px; padding: 0px"> <TABLE border=0> <TR> <TD valign=top> <a href="ver-director.asp?id=364" style="text-decoration: none"> <!--<a href="javascript:onclick=alert('Para acceder al contenido de QuienesQuienRH es necesario ser suscriptor de la revista AprendeRH. Si ya lo es recuerde que debe iniciar sesión para acceder al currículum y la entrevista de los directores de RRHH')" style="text-decoration: none">--> <img src="http://www.rrhhmagazine.com/entrevistas/quienesquien/imagenes/364a.JPG" width=100 height=125 border=0> </a> </TD> <TD style="text-align: justify"> <a href="ver-director.asp?id=364" style="text-decoration: none"> <a href="ver-director.asp?id=364" style="text-decoration: none"> <!--<a href="javascript:onclick=alert('Para acceder al contenido de QuienesQuienRH es necesario ser suscriptor de la revista AprendeRH. 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“El Director de RRHH es un partner estratégico, que atiende a las personas sin perder el foco estratégico?/title>
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Directora de Recursos Humanos de
Xerox Espa?a

Director de Recursos Humanos de
Altadis

Director de Recursos Humanos de
Grant Thornton Espa?a

Director de Recursos Humanos de
Bial Industrial Farmacéutica S.A.

Personalidades de Recursos Humanos

Consejera de Trabajo de Catalunya

Mar Serna es Consejera del Departamento de Trabajo desde el 29 de noviembre del a?o 2006.
Nacida en Aguilar de Campoo (Palència) y Licenciada en Derecho y en Historia Contemporania por la Universidad de Barcelona, antes de asumir el cargo de Consejera fue magistrada del orden jurisdiccional social, con destino en el juzgado de lo social de Barcelona, desde enero de 2001 a enero de 2004 e Inspectora de Trabajo y Seguridad Social, de 1984 al 2000.

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Presidente de
Federación Nacional de Trabajadores Autónomos

Consejero de Empleo y Formación de
Murcia

Presidente de
la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Espa?oles

Consultores de Recursos Humanos


Director General de
Just-Eat

coautor de
E.M.C.E 2010

Director comercial de
Animasoft

Director de
Productividad-Personal
Grupo  RHM de Comunicación
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